一般事業主行動計画
一般事業主行動計画の公表について
株式会社 インテック ソリューション パワーは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次世代育成支援対策推進法における一般事業主行動計画
プラチナくるみん取得のため、一般事業主行動計画の代わりに次世代育成支援対策の実施状況の公表を「両立支援のひろば」で行っています。
両立支援のひろば
女性活躍推進法における一般事業主行動計画
女性社員を増やし女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
【第4期】令和7年4月1日～令和10年3月31日
内容
- （１）女性管理職数は、全管理職数の１/４（２５％)以上を目標とする
令和7年4月～ 人事評価基準について、基準期間の改定を実施
令和8年4月～ 資格登用試験の受験を推進
令和10年1月～ 実施結果の評価
- （２）男女の平均勤続年数の差異を５年未満とする
令和7年4月～ 退職理由の調査と課題抽出
令和9年1月～ 退職回避策の検討
令和10年1月～ 対応策の実施と評価
